2 sene sonra dava açılır mı?
İş Mahkemelerinde Kıdem ve İhbar Tazminatlarına açılan davalarda işçinin işten ayrıldığı tarih baz alınarak 5 yıl içerisinde dava açması gerekmektedir. İşçinin ücreti ve diğer alacaklarını ait davalarda zaman aşımı süresi 5 yıl olarak belirlenmiştir.
İş Mahkemelerinde Kıdem ve İhbar Tazminatlarına açılan davalarda işçinin işten ayrıldığı tarih baz alınarak 5 yıl içerisinde dava açması gerekmektedir. İşçinin ücreti ve diğer alacaklarını ait davalarda zaman aşımı süresi 5 yıl olarak belirlenmiştir.