Belirsiz süreli iş sözleşmesi yasal mı?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin tanımını ve uygulanma koşullarını düzenler. Bu maddeye göre; iş sözleşmesinin süresi belirli olmayan hallerde, sözleşme belirsiz süreli kabul edilir. Bu hüküm, iş ilişkilerinin esnek ve uzun vadeli olmasını sağlamak amacıyla getirilmiştir.Nov 8, 2022
4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin tanımını ve uygulanma koşullarını düzenler. Bu maddeye göre; iş sözleşmesinin süresi belirli olmayan hallerde, sözleşme belirsiz süreli kabul edilir. Bu hüküm, iş ilişkilerinin esnek ve uzun vadeli olmasını sağlamak amacıyla getirilmiştir.Nov 8, 2022