Günlük çalışma saati 11 saati aşarsa ne olur?
İşveren, haftalık yasal 45 saat çalışma süre sınırı aşılmamakla birlikte günlük 11 saat çalışma süresinin aşılması halinde işçiye fazla mesai ücreti ödemek zorunda. Aksi takdirde yapılacak denetimlerde hem İş Kanunu hem de SGK açısından yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
İşveren, haftalık yasal 45 saat çalışma süre sınırı aşılmamakla birlikte günlük 11 saat çalışma süresinin aşılması halinde işçiye fazla mesai ücreti ödemek zorunda. Aksi takdirde yapılacak denetimlerde hem İş Kanunu hem de SGK açısından yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.