İş değerleme ve ücret yönetimi nedir?
İş Değerlendirme; kurum içerisindeki rollerin “iş yeterlilikleri” kapsamında analizi ve değer tespitidir. Ücret yönetimi ise iş değerlemesi yapılan rollerin genel piyasa şartlarına göre toplam kazanç paketi modelidir. Bu model içerisinde baz maaş ve yan fayda paket önerileri kurum bütçesi içerisinde belirlenir.
İş Değerlendirme; kurum içerisindeki rollerin “iş yeterlilikleri” kapsamında analizi ve değer tespitidir. Ücret yönetimi ise iş değerlemesi yapılan rollerin genel piyasa şartlarına göre toplam kazanç paketi modelidir. Bu model içerisinde baz maaş ve yan fayda paket önerileri kurum bütçesi içerisinde belirlenir.