Vodafone Almanya aynı anda 1.300 tam zamanlı pozisyonu azaltıyor ve 400 istihdam yaratıyor. Şebeke operatörü, “özellikle yönetimde, ikili işlevlerde ve doğrudan müşteri teması olmayan alanlarda” yürürlüğe girmesi beklenen işten çıkarma dalgasını “Vodafone kendini yeniden düzenliyor” şeklinde tanımlıyor.
Bu, Çarşamba günü bir mesajdan ortaya çıkıyor. İçinde, şirket “sosyal açıdan sorumlu” bir şekilde ilerleme sözü veriyor. Bununla kastedilen, doğal dalgalanmanın kullanılması, kısmi emeklilik gibi teklifler ve genellikle bireysel durumlarda “bireysel yaşam planlamasının dikkate alınması”, Vodafone Almanya sözcüsünün Çarşamba akşamı çevrimiçi olarak açıkladığı gibi. Bazı meslektaşlar belki de 400 yeni pozisyondan biri için yeniden eğitilebilirler. Golden Handshakes’ten genel bir teklif yok.
400 yeni iş, “teknoloji, ağ genişletme ve büyük müşteri projeleri gibi müşteriyle ilgili alanlar” için tasarlandı. Toplamda, Vodafone Almanya bir yıl içinde bugüne göre 900 daha az çalışana sahip olmak istiyor – toplam işgücünün yüzde altı oranında iyi bir azalma. Tasarruf programı, cazip teklifler sunabilmesi ve yeniden büyüyebilmesi için şirketi daha verimli hale getirmeyi amaçlar.
Ancak Nisan ayında Vodafone mevcut sabit hat genişbant müşterileri için fiyatları artıracak. Yeni kemer sıkma programı da bunu engellemiyor. Bunun için Vodafone, reklamı yapılan hizmeti kesintisiz olarak sunabilmek için kablo ağına yatırım yapmak istiyor.
vodafone müşteri kaybediyor
2022 takvim yılında Almanya’daki Vodafone, sabit şebekede her iki dakikada bir net genişbant müşterisini kaybetti ve bu müşteri tabanı 247.000 bağlantı azalarak 10,7 milyona düştü. Hatta televizyon abone sayısı net 410 bin azalarak 12,9 milyona geriledi.
Cep telefonu müşterilerinde net 70.000’den yaklaşık 31.4 milyona küçük bir artış oldu, ancak bu eşitsiz bir şekilde dağıldı: Vodafone, yalnızca faturalı (Almanca faturalı) yüksek gelirli müşteriler arasında net eksi 26.000 bağlantıyı kabul etmek zorunda kaldı. Peşin ödeyen müşterilerde (Ön ödemeli) büyüme yaşandı. Ancak ortalama olarak bunlar, faturalı bağlantı satışlarının dörtte birini bile oluşturmuyor.
Vodafone Almanya’nın yanı sıra telekom grubunun diğer şubeleri de işçi çıkarıyor. Örneğin, İtalya Vodafone Mart ayı başlarında 1.000 kişiyi işten çıkarmak istediğini duyurdu. Vodafone’un açık farkla en büyük hissedarı, Vodafone’un yüzde 14’üne sahip olan Emirates Yatırım Otoritesi aracılığıyla E&’dir (Emirates Telekomünikasyon Grubu). Blackrock yatırım fonları yaklaşık yüzde 9,5’e sahip. Şubat ayında Liberty Global, Vodafone’un hisse fiyatı üzerine bir bahis oynadı ve hisselerin yüzde 5’inden azını satın aldı. Şimdiye kadar, Vodafone hisseleri Çarşamba günü Londra Menkul Kıymetler Borsası’nda yaklaşık yüzde 1 artmasına rağmen, bu bahis karşılığını vermedi.
(ds)
Haberin Sonu
Bu, Çarşamba günü bir mesajdan ortaya çıkıyor. İçinde, şirket “sosyal açıdan sorumlu” bir şekilde ilerleme sözü veriyor. Bununla kastedilen, doğal dalgalanmanın kullanılması, kısmi emeklilik gibi teklifler ve genellikle bireysel durumlarda “bireysel yaşam planlamasının dikkate alınması”, Vodafone Almanya sözcüsünün Çarşamba akşamı çevrimiçi olarak açıkladığı gibi. Bazı meslektaşlar belki de 400 yeni pozisyondan biri için yeniden eğitilebilirler. Golden Handshakes’ten genel bir teklif yok.
400 yeni iş, “teknoloji, ağ genişletme ve büyük müşteri projeleri gibi müşteriyle ilgili alanlar” için tasarlandı. Toplamda, Vodafone Almanya bir yıl içinde bugüne göre 900 daha az çalışana sahip olmak istiyor – toplam işgücünün yüzde altı oranında iyi bir azalma. Tasarruf programı, cazip teklifler sunabilmesi ve yeniden büyüyebilmesi için şirketi daha verimli hale getirmeyi amaçlar.
Ancak Nisan ayında Vodafone mevcut sabit hat genişbant müşterileri için fiyatları artıracak. Yeni kemer sıkma programı da bunu engellemiyor. Bunun için Vodafone, reklamı yapılan hizmeti kesintisiz olarak sunabilmek için kablo ağına yatırım yapmak istiyor.
vodafone müşteri kaybediyor
2022 takvim yılında Almanya’daki Vodafone, sabit şebekede her iki dakikada bir net genişbant müşterisini kaybetti ve bu müşteri tabanı 247.000 bağlantı azalarak 10,7 milyona düştü. Hatta televizyon abone sayısı net 410 bin azalarak 12,9 milyona geriledi.
Cep telefonu müşterilerinde net 70.000’den yaklaşık 31.4 milyona küçük bir artış oldu, ancak bu eşitsiz bir şekilde dağıldı: Vodafone, yalnızca faturalı (Almanca faturalı) yüksek gelirli müşteriler arasında net eksi 26.000 bağlantıyı kabul etmek zorunda kaldı. Peşin ödeyen müşterilerde (Ön ödemeli) büyüme yaşandı. Ancak ortalama olarak bunlar, faturalı bağlantı satışlarının dörtte birini bile oluşturmuyor.
Vodafone Almanya’nın yanı sıra telekom grubunun diğer şubeleri de işçi çıkarıyor. Örneğin, İtalya Vodafone Mart ayı başlarında 1.000 kişiyi işten çıkarmak istediğini duyurdu. Vodafone’un açık farkla en büyük hissedarı, Vodafone’un yüzde 14’üne sahip olan Emirates Yatırım Otoritesi aracılığıyla E&’dir (Emirates Telekomünikasyon Grubu). Blackrock yatırım fonları yaklaşık yüzde 9,5’e sahip. Şubat ayında Liberty Global, Vodafone’un hisse fiyatı üzerine bir bahis oynadı ve hisselerin yüzde 5’inden azını satın aldı. Şimdiye kadar, Vodafone hisseleri Çarşamba günü Londra Menkul Kıymetler Borsası’nda yaklaşık yüzde 1 artmasına rağmen, bu bahis karşılığını vermedi.
(ds)
Haberin Sonu